【22年最新版】アセットマネジメントOneの業務内容・強みと弱み・平均年収を解説

今回は、アセットマネジメントOneの業務内容・強みと弱み・平均年収等をお伝えしていきます。

証券会社や運用会社に興味のある方はご参考ください。

アセットマネジメントOneとは

アセットマネジメントOneとは、メガバンクの一角であるみずほフィナンシャルグループと、第一生命ホールディングスが共同出資している資産運用会社です。

会社名アセットマネジメントOne株式会社
代表者菅野 暁(代表取締役)
所在地東京都千代田区丸の内1-8-2
鉃鋼ビルディング
社員数893名(2020年3月31日)
会社HPhttp://www.am-one.co.jp/

アセットマネジメントOneの業務内容

アセットマネジメントOneの業務内容をみてきましょう。

主な業務内容は次の5つです。

【AMOneの業務内容】

  • 商品開発業務
  • 運用業務
  • ミドルバック業務
  • コーポレート業務
  • 営業

商品開発業務

商品開発業務では、投資信託商品の開発や投資顧問向けプロダクトの設定を行います。

金融市場や会社戦略を踏まえた上でマーケティングを行い、どのような商品を組成していくかを考えていくのです。

組成の段階から各国の運用担当者とディスカッションすることで、海外市場でも戦える商品を作成していきます。

運用業務

運用業務では、ファンドの中身となる株式と債券の運用や市場分析、運用モデルの開発を行っていきます。

各アセットクラス毎で構成される運用チームと、産業調査や企業調査を行う調査チームの2チームで構成されています。

運用業務では、海外市場の情報を仕入れいるので英語力が必要になる上に、数理ファイナンスやAIを活用するので統計・プログラミングスキルも要求されます。

ミドルバック業務

ミドルバック業務では、営業や商品開発、運用業務がスムーズに実行されるためのサポート業務を行います。

主な仕事は以下の通りです。

  • 販売用資料の作成
  • トレーディング
  • リスク管理
  • 資産運用状況の管理

コーポレート業務

コーポレート業務では、会社全体が機能させるための本社機能を担っています。

主な仕事は以下の通りです。

  • 経営企画、広報
  • コンプライアンス、監査
  • IT、経理、人事、総務

営業

営業では、顧客に対する商品提案に加え、販売会社向けの提案やセミナーを実施していきます。

アセットマネジメントOne自体では、個人向け投資信託を直接的に販売しません。グループ会社等の販売会社を通じて、自社商品を取り扱ってもらうのです。

そのため、みずほ証券大和証券などの販売会社がアセットマネジメントOneの商品を深く理解し、積極的に販売してもらうためにフォローする必要があります。

具体的には勉強会の実施であったり、販売会社幹部(役員や支店長)との交流会などです。

また、証券会社や銀行などの販売会社のフォローに加えて、年金基金等の投資顧問顧客に対しても運用報告を行っていきます。

アセットマネジメントの業界や業務をより深く知りたい方は、下記の書籍がおすすめです。

アセットマネジメントOneの強み

次に、アセットマネジメントOneの強みと弱みをお伝えしていきます。

【AMOneの強み】

  • 販売チャネルの強さ
  • 会社規模の大きさ

【AMOneの弱み】

  • 商品企画力が弱い
  • 事業スピードが遅い

強みからみていきましょう。

販売チャネルの強さ

アセットマネジメントOneの強みとしては、販売チャネルの強さが挙げられます。

大手金融のみずほグループと、大手保険の第一生命グループに所属していることから、安定した運用資金が流入されます。

強固な販売チャネルの支えもあり、2020年9月には運用残高が国内2位になりました。

会社規模の大きさ

会社規模の大きさもアセットマネジメントOneの強みだと言えます。

資本金、グループ拠点網、そして社員数が日本の運用会社の中でもトップクラスなので、新規事業開発やリソース配分を柔軟に行うことができます。

アセットマネジメントOneの弱み

商品企画力が弱い

アセットマネジメントOneの弱みとして、商品企画力の弱さがあります。

爆発的な人気を誇る商品が会社規模の割りに少なく、赤字商品が複数生まれる年も少なくありません。

特にテーマ型商品を粗製乱造している年もあり、商品開発力は改善していく必要があると言えます。

事業スピードが遅い

事業スピードの遅さもアセットマネジメントOneの弱みだと言えます。

新規事業投資やM&Aに関して競合他社より消極的な印象があります。

三井系は異業種との連携を積極的に図っていますし、三菱系は海外展開を進めています。母体となるみずほグループの全社戦略の課題点が、同社に直接的に影響していると感じますね。

アセットマネジメントOneの平均年収

次に、アセットマネジメントOneの平均年収についてみていきます。

今回はアセットマネジメントOneが公表している財務情報と、口コミサイトに記載されている平均年収を参考にしています。

財務情報でみる平均年収

アセットマネジメントOneは、投資信託協会の規定に基づいて財務状況を報告しています。

損益計算書のなかの給料項目を、同時期の社員数で割ることで、1人あたりの平均年収を求めることができます。

【AMOneの平均年収(報告書)】

給料10,817,861,000円÷社員数893人=12,114,066円

参考:アセットマネジメントOne

アセットマネジメントOneの平均年収は約1,200万円であり、運用業界でも高い方だと言えます。

口コミサイトでみる平均年収

次に、口コミサイトのOpenWorkでアセットマネジメントOneの平均年収をみてみましょう。

【AMOneの平均年収(口コミ)】

平均年収:847万円

参考:OpenWork(2021/12/7)

アセットマネジメントOneの新卒採用

アセットマネジメントOneの新卒採用情報をお伝えします。

運用業界に興味のある就活生はご参考ください。

募集職種

総合職:具体的な業務は次のとおりです。

  • 国内外の株式・債券等への投資判断業務
  • 国内外経済、金融市場動向の調査分析業務
  • トレーディング業務
  • 機関投資家及び証券会社、銀行等に対する営業業務
  • 商品開発
  • 運用商品のパフォーマンス分析、リスク管理業務

採用フロー

採用フローは次の通りです。

【AMOneの採用フロー】

  • マイナビからエントリー
  • ES提出
  • 適性検査
  • 会社説明会
  • 面接(3回)
  • 内々定

初任給・福利厚生

初任給と福利厚生は次の通りです。

【AMOneの初任給】

  • 大卒:260,000円
  • 院卒:280,000円
生活関連制度・社宅制度
・直営保養所
休暇関連制度・年次有給休暇
・介護休暇
・出産・育児休暇
資産関連制度・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職一時金制度

アセットマネジメントOneへの転職

アセットマネジメントOneのキャリア採用情報をお伝えします。

運用業界への転職を考えている方はご参考ください。

募集ポジション

アセットマネジメントOneでは、2021年12月時点で募集しているポジションはありません。

しかし、公式にアナウンスしていないだけで、様々な転職サービスを通じてキャリア人材を募集しています。

おすすめの転職サービスは後述します。

有利になる資格

アセットマネジメントOneへ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。

  • TOEIC:調査・運用業務では英語能力が必要になるため
  • 証券アナリスト(CMA):高い分析力が必要になり、運用知識を学習できる数少ない資格であるため
  • 米国証券アナリスト(CFA):国際的な認知度が高く、英語力と金融知識を同時に証明できるため

証券アナリストについては、勉強法やおすすめの参考書を発信している記事があるので、併せて読んでみてください。

おすすめの転職サービス

アセットマネジメントOneへの転職を目指す方には、「CareerSuite」「コトラ 」の利用をおすすめします。

「CareerSuite」は、アセットマネジメントOneなどアセマネの現役社員・OBOGと繋いでくれるサービスであり、キャリア相談から面接対策まで、アセットマネジメントOneの在籍経験者がフォローしてくれます。

転職希望先の内部情報やリアルを知っている現役社員・OBOGほど、情報収集先としてふさわしい相手はいません。リアルでのコネクションがない方に特におすすめです。

【CareerSuiteのメリット】

  • 転職相談ベースで気軽に利用できる
  • キャリアプラン作成、情報収集、面接対策まで徹底サポート
  • 外銀、大手証券、総合商社など有名企業の現役社員・OBOGが多数登録
  • コンサル、VCなどの非公開求人多数

【CareerSuiteをチェックする!】

また、金融に強い転職サービスの「コトラ」もおすすめです。

アセマネをはじめ、外資系投資銀行や大手証券会社などの幅広い求人を扱っているので、キャリアアップを目指す金融人には特におすすめです。

【コトラのメリット】

  • 金融業界の求人数と紹介実績はトップクラス
  • 業界に精通しているサポーターが豊富
  • 転職に関するあらゆるサポートを受けられる

【コトラをチェックする!】

社員の評判

よほどマーケットが急変しない限りは残業や休日出勤がないため、ワークライフバランスは良いと感じます。

積極的に資格勉強に取り組む社員も多く、切磋琢磨できる環境は整っています。

会社はキャリア開発にそこまで力を入れている印象はないので、どこまで自分で行動できるかが重要となります。

女性の管理職が増えつつあるため、男女によってキャリア開発に差はないと感じています。

今では男性も育児休暇を取得しているので、家庭にもしっかり時間を割くことができます。

子持ちの方は時短勤務も選択できるので、柔軟に働くことができます。

やっぱりグループ会社が強いのは安心感ありますね。

既に相当な顧客基盤を有しているので、特段新規開拓営業することなく、既存商品の信託報酬だけでビジネスが成り立っています。

そのため、やや刺激が足りない環境もであるので、競争環境に身を置きたい方にはおすすめできないかもしれません。

アセットマネジメントOneのニュース

アセットマネジメントOneに関する直近のニュースをご紹介します。

UCDAアワード2021『情報のわかりやすさ賞』を受賞

アセットマネジメントOne株式会社は、アセットマネジメントOne株式会社は、一般社団法人ユニバーサルコミュニケーションデザイン協会が主催する「UCDAアワード2021」において、「新光日本小型株ファンド(愛称:風物語)」販売用資料のデザインに関して『情報のわかりやすさ賞』を受賞しました。UCDAアワードは、企業・団体が生活者に発言するさまざまな情報媒体を、産業・学術・生活者の集合知により開発した基準を使用して「第三者」が客観的に評価し、優れたコミュニケーションデザインを表彰するものです。

引用元:アセットマネジメントOne(2021/11/2)

「資産運用業宣言2020」に向けた取組みについて

2020年11月16日、投資信託協会と日本投資顧問業協会との共催により開催された資産運用業フォーラムにおいて「資産運用業宣言2020」が採択されました。アセットマネジメントOne株式会社は、本宣言に賛同しています。「資産運用業宣言2020」の理念実現を目指して以下の取組みを実施しています。

引用元:アセットマネジメントOne(2021/9/30)

第19回(2021年)マーサーMPA アワード受賞

アセットマネジメントOne株式会社が運用する3本の戦略(うち1本は公募投資信託)が、マーサージャパン株式会社が選定する「第19回(2021年)マーサーMPAアワード」(評価基準日:2021年3月末)を受賞しました。

引用元:アセットマネジメントOne(2021/7/21)

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